En dobleO buscamos Director/a de Cuentas para incorporarse a nuestro equipo. Abajo os dejamos la oferta. Necesitamos a alguien con experiencia, pasión por su trabajo y, muy importante, buen sentido del humor. Si estáis o conocéis a alguien interesado, por favor, enviadnos un correo a cv@dobleo.com con un CV y una pequeña presentación indicando en el asunto OFERTA DE EMPLEO: Director/a de Cuentas

Descripción
Puesto vacante: Director/a de Cuentas
Departamento: Marketing en Buscadores

Nivel: Empleado
Personal a cargo: 5
Número de vacantes: 1

Descripción de la oferta:

Agencia de rápido crecimiento especializada en Marketing en Buscadores (SEO/PPC), Medios Sociales & Reputación Online y Diseño & Desarrollo Web precisa de un Director/a de Cuentas para unirse a su equipo de manera inmediata. Las responsabilidades del candidato elegido incluirán:

– Diseñar, planificar  y supervisar estrategias de posicionamiento en buscadores  (investigación de palabras clave, auditoria SEO, etc…)

– Crear estrategias para Campañas de Creación de Enlaces y supervisar su implementación, gestionando al equipo de ejecutivos SEO.

– Coordinar los requerimientos de medición y analizar los resultados de las campañas de nuestros clientes.

Esta posición permitirá al candidato elegido desarrollar sus conocimientos de SEO y sus capacidades profesionales en una agencia joven y dinámica.

Es imprescindible tener al menos 2 años de experiencia gestionando campañas SEO en agencia o industria competitivas (sobretodo Farma)

Requisitos

- Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Superior / Licenciado
- Experiencia mínima: 2 años

Las cualidades del candidato deben ser las siguientes:

- Gestión de clientes y equipos

- Alta atención al detalle

- Búsqueda de la excelencia en la calidad del servicio y la atención al cliente

- Flexibilidad y diplomacia

- Capacidad de negociación y resolución de incidencias

Capacidades técnicas:

- Imprescindible experiencia previa en agencia digital con gran cliente.

- Dominio avanzado de Power Point y de Excel

- Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (basecamp, MS Project)

- Inglés nivel alto / bilingüe

- Idiomas adicionales serán un plus (italiano, alemán, francés)
-Mínimo de 2 años de experiencia diseñando y gestionando campañas SEO / PPC en agencia o industria competitivas.

- Conocimientos avanzados de SEO.

- Experiencia gestionando equipos de Link Building.

- Conocimientos de Analítica Web.

- Nivel alto de inglés.

- Nivel avanzado en Excel y PowerPoint.

Requisitos deseados: 

- Alta capacidad analítica y de organización.
- Proactividad, flexibilidad y dinamismo.
- Buen humor y trabajo en equipo.

Contrato
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Completa
Horario: Lunes a Jueves de 9 a 19 hrs. Viernes de 9.30 a 14 hrs.
Localización: Hibrido
Condiciones salariales:  entre 18K - 30K

 

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En dobleO estamos buscando un SEO Senior para incorporarse a nuestro equipo.

Abajo os dejamos la oferta.

Necesitamos a alguien con experiencia, pasión por su trabajo y, muy importante, buen sentido del humor. Si estáis o conocéis a alguien interesado, por favor, enviadnos un correo a cv@dobleo.com con un CV y una pequeña presentación indicando en el asunto OFERTA DE EMPLEO: SEO

Descripción
Puesto vacante: Consultor SEO
Departamento: Marketing en Buscadores

Nivel: Empleado
Personal a cargo: 5
Número de vacantes: 1

Descripción de la oferta:

Agencia de rápido crecimiento especializada en Marketing en Buscadores (SEO/PPC), Medios Sociales & Reputación Online y Diseño & Desarrollo Web precisa de un Consultor SEO para unirse a su equipo de manera inmediata. Las responsabilidades del candidato elegido incluirán:

– Diseñar, planificar  y supervisar estrategias de posicionamiento en buscadores  (investigación de palabras clave, auditoria SEO, etc…)

– Crear estrategias para Campañas de Creación de Enlaces y supervisar su implementación, gestionando al equipo de ejecutivos SEO.

– Coordinar los requerimientos de medición y analizar los resultados de las campañas de Search

Esta posición permitirá al candidato elegido desarrollar sus conocimientos de SEO y sus capacidades profesionales en una agencia joven y dinámica.

Es imprescindible tener al menos 3 años de experiencia gestionando campañas SEO en agencia o industria competitivas (viajes, finanzas, casino, farma, etc…)

Requisitos

Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Superior / Licenciado
Experiencia mínima: 3 años
Imprescindible residente en: No Requerido
Requisitos mínimos: El candidato debe tener:
– Mínimo de 3 años de experiencia diseñando y gestionando campañas SEO / PPC en agencia o industria competitivas (viajes, finanzas, casino, farma, etc…).

– Conocimientos avanzados de SEO técnico

– Experiencia gestionando equipos de link building

– Conocimientos de analítica web

– Conocimiento de HTML/CSS y de las principales tecnologías y arquitecturas web  (PHP, ASP, etc…). No hay necesidad de programar pero es importante conocerlas.

– Nivel alto de inglés.

– Nivel avanzado en Excel y Power Point.

Además, conocimientos de programación (PHP, MySQL, ASP, PERL) no son esenciales pero se considerarán una ventaja.

Requisitos deseados: 

– Alta capacidad analítica y de organización.
– Proactividad, flexibilidad y dinamismo.
– Buen humor

Contrato
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Completa
Horario: Lunes a Jueves de 9 a 19 hrs. Viernes de 9.30 a 14 hrs.
Condiciones salariales:  dependerá de la experiencia entre 25 y 35K

 

Envía tu mail a cv@dobleo.com

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Puesto vacante:	Desarrollador Senior
Nivel:	Empleado
Personal a cargo:	0
Número de vacantes:	1
Descripción de la oferta:	Agencia de rápido crecimiento especializada en Performance Marketing (SEO, SEM, Paid Campaigns, Analítica) y Diseño y Desarrollo Web  precisa de un Desarrollador full stack con amplia destreza técnica y experiencia demostrable en la industria.   El perfil elegido debe ser un apasionado por la tecnología y el desarrollo web, con ganas de aprender y enfrentarse a nuevos retos de forma cotidiana y con la capacidad de coordinarse con el resto de nuestro equipo técnico para completar los proyectos.   Responsabilidades    Planificar y desarrollar en base a las necesidades de cada proyecto  Asegurar un correcto testeo para conseguir entregas libres de errores  Generar estimaciones de tiempo para dar soporte al equipo comercial   Es una posición que permitirá al candidato desarrollar sus habilidades en el campo de la programación a la vez que adquiere conocimientos avanzados de marketing online y  disfruta de una ambiente de trabajo distendido, horario flexible y posibilidades de crecimiento.

Requisitos

Estudios mínimos:	Grado superior, ingeniería técnica o amplia experiencia demostrable en el ámbito de la programación
Experiencia mínima:	No Requerida
Imprescindible residente en:	No Requerido
Requisitos mínimos:	El candidato debe tener amplia experiencia demostrable en: ·         HTML/CSS/JavaScript ·         PHP / MySQL4 ·         XML ·         Wordpress ·         Prestashop ·         Gestión básica de servidores
Requisitos deseados:	-  Alta capacidad analítica y de organización. -   Proactividad, flexibilidad y dinamismo. -   Buen humor

Contrato

Tipo de contrato:	Indefinido
Jornada laboral:	Completa
Horario:	Lunes a Jueves de 9.00 a 19.00 y Viernes de 9.30 a 14h
Localización:	Oficinas en Paseo de la Habana, 4 (Madrid)

Salario

Salario:

24.000 € - 30.000 € Bruto/año (dependiendo de la experiencia)

Si te interesa, envía tu CV a cv@dobleo.com y nos pondremos en contacto contigo.

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El otro día mi buen amigo Sergio Cuervo, coordinador académico de ESAN Universidad, me invitó  a participar en su serie de Podcasts "Pasión por el Marketing". Compartimos 45 minutos de charla amigable sobre transformación digital,  cómo elegir los mejores KPIs para nuestro negocio y de los cambios y novedades que trae Google Analytics 4, la última versión de la herramienta de analítica web más utilizada de la industria.

 

 


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A pesar de ser un usuario activo de varias redes sociales a nivel personal, la Red Social donde soy más popular, de lejos, es LinkedIn (por supuesto, asumiendo que los seguidores son una medida de popularidad válida).

Esto tiene sentido. Gracias a mi labor docente y participación en diversos eventos del sector, tengo la enorme suerte de conocer a mucha gente a lo largo de un año y, de esos, un porcentaje importante se convierten en conexiones profesionales en LinkedIn.

Quizás también por eso soy popular en búsqueda de gente que no me conoce y recibo múltiples invitaciones de perfiles más o menos aleatorios.  Por regla general, si no parecen spam, los suelo aceptar. Esto me lleva recibir una cantidad importante de mensajes de venta  "a puerta fría", ofreciéndome una variedad de servicios, productos y negocios varios.

Lo que me llama la atención es que hay un porcentaje alto de estos mensajes que, al leerlos, se me antojan la forma más ineficaz posible de establecer una primera relación

Aquí van un par de ejemplos recientes:

Ejemplo 1. Este es un mensaje de un consultor que se dedica a formar a equipos de ventas, algo que, evidentemente, sólo pude averiguar cuando después de un email de seguimiento por su parte del tipo "has podido ver mi mensaje" le respondí, "sí, pero no he entendido absolutamente nada..."  ¿qué os parece a vosotros?



Ejemplo 2. Este es del responsable comercial de un negocio de ocio y espectáculo que, parece puede ser uno de los mejores lugares para que las empresas "impulsen su estrategia de comunicación".

No la TV, no  Internet, ni siquiera las redes sociales,  no. Su negocio es lo más.



 

Teniendo en cuenta que nosotros somos una agencia boutique, enfocada a B2B y concretamente empresas grandes y marcas conocidas, no tengo claro cómo podríamos impulsar nuestra estrategia de comunicación. Tampoco me propone nada concreto y, por no hacer, no ha ni personalizado el saludo del mensaje (algo que, por lo menos,  en el primer ejemplo sí habían hecho).

Lo mejor es que tras recibir el inefable mensaje de seguimiento, le comento de muy buenas maneras y amablemente que, al no saber que propone, no puedo ni indicarle persona del equipo ni hacer yo una valoración de su propuesta. Adivinad por qué, porque no está proponiendo NADA. La persona me responde dándome las gracias por la sugerencia y pidiéndome mi mail para enviarme la información. ¿Perdona? Hasta ahí llegó nuestra conversación.



La verdad es que los que me conoceís, sabéis que en dobleO, afortunadamente, nunca hemos tenido que vender a puerta fría. Las referencias de nuestros clientes y el boca a boca han sido el motor de nuestro crecimiento.

Pero casi 20 años de hacer Link Building nos han enseñado algunas cosas sobre cómo contactar a gente que no conocemos de nada para tratar de que hagan lo que queremos nosotros.

Entonces, ¿qué han hecho mal los autores? Como sucede en la aviación o en el buceo en cuevas, el análisis del accidente nos ayudará a definir los protocolos que debemos seguir para hacerlo bien.

1. Investiga a tu target: fíjate en qué empresa trabajar, qué hacen en esa empresa y asegúrate que tu propuesta es verdaderamente relevante para ese perfil.


2. Personaliza el mensaje: desde el saludo hasta alguna referencia a que se ha investigado mínimamente al destinatario y su actividad profesional en el cuerpo del mensaje.


3. Preséntate en la primera línea, quién eres y qué haces en la organización.


4. Formula una propuesta clara y concisa de lo que ofreces al destinatario: qué tienes y qué quieres de su parte.


5. Menciona ejemplos de trabajos realizados o de clientes satisfechos: las señales de respaldo social funcionan muy bien en una landing y también en un mensaje de "puerta fría".


6. Evita los acrónimos inncesarios y los anglicismos gratuitos si no quieres parecer un Consultor de Pantomima (Full).


7. Define cuáles son los próximos pasos de manera clara y unívoca.


8. Incluye tus datos de contacto en la firma.

Aquí tenemos un ejemplo que cumple casi todos los requisitos  ¿Dónde esta el fallo en este mensaje? ¿O debería decir FAIL?



 

 

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Tanto si eres un apasionado de Google Analytics y la analítica web en general, como si haces un uso ocasional de sus capacidades de medición, es posible que en algún momento te hayas encontrado con un inconveniente bastante molesto: la imposibilidad de exportar más de 5000 filas de un informe de una sóla vez.

Tanto la opción de exportar a Excel como la de Google Sheets sólo nos permiten extraer el informe que estamos visualizando en ese momento y el máximo número de filas son 5.000

Cuando manejas una web grande, con mucho contenido o muchos productos, y necesitas extraer un informe con 50.000, 100.000 o 200.000 filas, las dos únicas formas de hacerlo eran:

1. Exportando de 5000 en 5000  (prefiero pasar ese rato cavando zanjas en el desierto y volviéndolas a tapar).

2. Utilizar su API y crear unas cuantas llamadas directas a la base de datos en Python.

Ah, bueno, en los viejos tiempo, también se podía cambiar el número de filas en un parámetro de la URL de los informes de analytics, concretamente:

&explorer-table.rowCount=5000 

No obstante, eso dejó de funcionar en la misma época del infame not provided....

Si no quieres cavar zanjas en el desierto y ponerte a hacer scripts de Python es inviable (o directamente pasas), no temas más, la solución definitiva ha llegado y nos la ha dado el propio Google con su Google Data Studio.

Pasos:

1. Creas un nuevo lienzo en  Data Studio


2. Añades una tabla y un control de fechas


3. Configuras las dimensiones y métricas que quieras exportar. Recuerda aplicar los filtros pertinentes a la tabla para que cubra el segmento de tráfico que necesitas (filtros de medio, source, dispositivo, etc...).


4. Vas a la visualización del lienzo clicando en "Ver"


5. Seleccionas el periodo de tiempo que necesitas


6. Clicas en los tres puntitos que aparecen en la parte superior derecha de la tabla cuando pones tu cursor ahí (rodeado en rojo en la foto)
   
   
   


7.  Et Voilá!  exportas a CSV o a Google Sheets

El límite testado de este sistema son 750.000 filas o 101MB de informe. No se me ocurren muchos escenarios en los que podrías necesitas más.

¿Te ha servido el truco? Dime qué te parece en los comentarios.

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SE BUSCAN: profesionales del marketing en la industria farmacéutica para participar en una entrevista sobre un producto tecnológico nuevo que ha lanzado uno de nuestros clientes.

Buscamos perfiles de brand manager, product manager, digital marketing manager, head of digital, head of innovation y similares de laboratorios farmacéuticos.

 

 

Las entrevistas se harán de manera telemática y no durarán más de una hora. La compensación por participar será un cheque regalo de Amazon por valor de 60€.

Si te interesa o conoces a alguien que le pueda interesar, por favor, ponte en contacto con nosotros en info@dobleo.com enviando nombre completo, edad y enlace a tu perfil de LinkedIn o tu CV.

ps: la foto es meramente ilustrativa.

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¿Qué es el AMP Project de Google?

AMP Project es una tecnología desarrollada por Google para aumentar la velocidad con la que se cargan las páginas en los móviles.

La velocidad web ya era un factor muy importante en las búsquedas desde ordenador, pero Google anunció con la actualización de julio 2018, que la velocidad de carga también iba a ser un criterio clave para ordenar el ranking de resultados de búsquedas que se realizan desde dispositivos móviles, por lo que disponer de páginas móviles aceleradas se ha convertido en algo primordial.



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Si seguís nuestro blog, ya sabéis que llevamos semanas haciendo el focus sobre los KPIs SEO más relevantes para el análisis SEO. La semana pasada hemos investigado los KPIs SEO de Google Analytics y esta semana, terminamos nuestra ronda de post sobre este tema con la investigación de las métricas SEO más relevantes en Google Search Console.



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En nuestro último blog post os hablamos acerca de los KPIs SEO más importante para el análisis SEO.
Hoy queremos profundizar aún más en este tema y ofreceros información sobre los KPIs de Google Analytics más relevantes a la hora de analizar el SEO de una página web.



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